开展文明办公室评比的实施方案

    创建文明办公室是加强学校校园文化建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。良好的办公环境为强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的推动作用，为此特开展文明办公室评比活动。

    一、创建文明办公室工作领导小组

    组  长：王丽娟
    副组长：武百胜、周  华、刘淑清、胡应彬
    组  员：程洛佳、孟占彪、程彩霞、徐  琳、赵大莉、胡志霞、王延钊、谷月云、李  峰
    
    二、评比条件和考核量化分

    1、文明办公好 （15分）
   工作时间做好本职工作，不在办公室内闲聊，不利用电脑娱乐，不做与工作无关的事，不离岗、脱岗；办公室内使用文明用语，不大声喧哗，穿着大方得体；同事之间团结协作、相处和谐；办公室人员无违犯校规校纪情况。   
    2、环境布置好 （15分）
    办公室布置雅致，美观大方；物品摆放合理、有序；富有教育性。
    3、清洁卫生好 （50分）
办公室内清洁卫生：桌面、作业架、柜内物品摆放整齐；保持饮水机、脸盆及架、窗台、暖气片、墙面、空调室内机、窗帘、纱窗等清洁；地面无烟蒂、无果壳、无纸屑、无痰迹灰尘、经常拖地等；墙角等处无蛛网；废品、垃圾及时清理；做到窗明门净；花草叶面、盆面净，养护得好。
    4、勤俭节约好（10分）
    有节约点滴的意识，不浪费水电、纸张等办公用品；爱护公物、维护好公物（门窗、办公桌椅、柜等）
    5、安全状况好（10分）
   人走灯灭；关好门窗、空调；做好防火、防盗等安全工作。
   
    三、考核办法和奖励办法
   
    1、检查、考核范围：教学楼、实验综合楼、办公综合楼、培训中心、传达室等教职工办公室。
    2、检查、考核工作由党政办公室牵头。检查组成员由校级、中层、工会委员和各行政处室人员组成，定期培训。
    3、实行单周周四检查考核，每两月汇总考核评比一次，每学期评比两次；评选出15%—20%的办公室为文明办公室，学校进行考核张榜公示（含办公室组成教师名单），挂牌，并给予适当的奖励。

                                    
                                                           郑州外国语中学
                                                               2012-12-1