顺势而为展宏图 笃行管理思创新

      8月23日，郑州外国语中学全体干部齐聚一堂，召开新学期干部研讨会，主题为：在当前教育新形势下，结合自身工作谈谈对创新管理的思考，及新学期主要的工作思路。学校中层以上领导干部联系工作实际，细谈创新管理。大家在思想的碰撞与交流中催生智慧，形成合聚，为新学期开好局，落实好各项工作奠定了思想基础。

有的干部分享到：减轻学生的作业负担，减轻学生的校外培训负担，这是现代教育的必然要求。双减政策的目的，就是要让教育回归本真，形成以家庭教育为基础、学校教育为基石、社会教育为补充的一个良性循环和互动的大教育环境。学科教育回归学校和课堂这一主阵地，从课堂教学入手，向“40分钟”要质量，确保学生在课内学足、学好。

有的干部详谈到：首先，让思路跟上时代步伐。在当前教育新形势下，学校要制定和国家政策、教育规律、校情学情相符的措施，调整好节奏跟上时代步伐。其次，让育人与生活对接，用仪式感培育气质，用使命培根铸魂。教育就是当一个人把在学校所学全部忘光后留下的东西。留下的是什么？是习惯、品质、能力等。新时代教师在深植学科底蕴的厚度时，既要精通本学科知识体系和学科文化价值，又要能够开发融合多学科育人价值的课程。

有的干部分析到：我们谈创新管理，要正确的认识所谓“创新”一定是建立在“守正”的基础上，而这个“正”就是学生身心发展规律和国家教育方针。习近平总书记明确指出：“我们的教育要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。“德智体美劳全面发展”就是我们教育要守的“正”，在这个基础上我们才能谈创新，比如引进一些测评系统；积极探索劳动教育课程；丰富社团课程等。

党委书记周华总结到：在大的教育背景下找到学校发展创新的路径，顺势而为，敢于创新，体现外语人的责任与担当。对待管理工作，要优化方法，提高单位时间内的效率；对教师队伍建设，要以“四有”教师为目标，打造“四型”教师队伍；对学生的培养，要各处室形成合力，重点做好班主任培养、家长学校建设、社团发展、各类活动平台的搭建等。同时，建议干部们：树立成长型思维，克服僵化思维的禁锢；加强计划意识，思考在前，优化过程，注重结果的反思；注重工作实际，善于深入实际发现问题；调整心态，敢于挑战“舒适区”。

最后，校长王丽娟对当前的教育形式与各位干部进行深入的分析与交流，她说学校在新时代的背景下，遇到分级管理的转型挑战，我们能够主动适应并接受，源于我们身为教育者的情怀，我们要继续发扬干部在前的优良传统。要坚持三个导向，即问题导向、目标导向、结果导向；做到“三个位”，即找准工作的定位、提高工作的站位、落实工作要到位。同时，思考作为干部怎样去引领教师，她给出三点建议：一是在教师培养上，要从外推促内发；二是在内容聚焦上，从知识走向智慧；三是在组织形式上，由个体走向团队。

干部研讨会历经四个半小时取得了圆满成功，它既为学校每位干部在投入新学年工作时注入新的智慧与动力，又促进了学校管理文化的创新和干部管理水平的提高。新学年、新征程，顺势而为，守正创新，祝愿外语中学在新的学年里再创辉煌。