学校干部研讨会聚焦“有未来的教育”

郑州外国语中学召开全体干部会议，研讨新一轮三年发展规划
 

与会干部聚焦“有未来的教育”和“学校的未来”畅所欲言
 

学校党委书记、执行校长王丽娟对大家的发言进行点评，对研讨会取得的成果给予充分肯定
 

认真聆听、记录
 

    2月21日开学前夕，郑州外国语中学召开全体干部会议，内容不是布置新学期工作安排，而是中层以上干部汇报自己的“寒假作业”——结合市教育提出的“做有未来的教育”研讨新一轮三年发展规划。学校中层以上领导干部聚焦“有未来的教育”和“学校的未来”畅所欲言，碰撞思想，最终明确了新一轮发展规划的主题为《着眼终身发展 做“有未来的教育”》，为新学期工作和未来发展明确了方向，统一了思想。
 

    在研讨会现场，有的从宏观角度谈学校发展面临的挑战和蕴含的机遇，有的从微观角度对《三年发展规划》的文字表述进行再规范，有的对学校的未来发展充满自豪之情，有的则强调不能缺失忧患意识。教学副校长周华对三年规划中的“质量提升行动计划”和“教师发展行动计划”目标定位、具体措施进行了详细解读；纪委书记胡应彬就管理创新提出“追求制度管理、民主管理、自主管理与文化管理的境界”，强调凡事讲规则，重执行；年级长则结合班级学生管理工作，建议突出对学生的“文明礼仪教育”、“心理教育”、“家国情怀教育”。
 

    办公室主任程洛佳用“永不停止奔跑的脚步”为题来分享关于三年发展规划的思考，首先他讲了郑外老教师一直到退休都带着毕业班、担任班主任的故事，感慨说直到今天每一位外语人何曾有过丝毫懈怠？在学校新一轮发展的十字路口和新的起点，为了做“有未来的教育”，也为了学校有一个更美好的未来，郑外人必须选择继续奔跑。政教处主任徐琳结合自己的理解就“什么是有未来的教育”、“如何做有未来的教育”确定了未来德育工作的三个核心：构建具有外语中学特色的德育课程体系，开展校本特色的主题德育活动，打造独具特色的品牌社团。教务主任程彩霞、王延钊则从教学质量提升和教师队伍建设提出建议，重点强调青年教师是未来的希望，要在思想认识和业务能力上加大培训指导力度。
 

    郑州外国语中学党委书记、执行校长王丽娟对大家的发言进行了逐一点评，对研讨会取得的成果给予充分肯定。她说在国家经济快速发展、郑州市提出建设国际商都、二孩政策放开等大背景下，郑州教育迎来蓬勃发展之势。郑州外国语中学作为郑州教育的排头兵，有责任、有使命投入到未来发展的洪流中去，学校定位除了“促进人的发展”之外，还要承担更多责任，以满足社会经济发展和人民大众的需求。学校“着眼终身发展，为幸福人生奠基”的办学理念与市教育局提出的“做有未来的教育”高度吻合，要根据研讨成果对《郑州外国语中学三年发展规划》进行进一步修改完善，在开学全体教工会上带领全体老师认真学习，最终形成定稿。下一步各部门根据三年发展规划拿出细化方案，列出关键节点，定期督查，一步一步把目标愿景落到实处，为实现学校新一轮的腾飞奠定基础。
 

    郑州外国语中学通过开学前研讨会，全体领导干部进一步统一思想，凝聚力量，再次明确了办学方向和发展前景，为新学期开学乃至今后三年各项工作的开展提供了思想保证。